看護師が紹介会社を通さずに転職する方法 直接応募の手順と確認ポイント

看護師の転職では紹介会社(人材紹介)に登録する方法がよく知られていますが、働きたい病院・クリニックが見つかっているなら、その公式採用ページから直接応募することもできます。このページでは、紹介会社を使わずに転職先を探して応募するまでの進め方と、看護師ならではの確認ポイントをまとめます。

紹介会社経由と直接応募の違い

直接応募の進め方(5ステップ)

  1. 条件の優先順位を書き出す。外来か病棟か、夜勤の可否、通勤時間、診療科、土日の勤務などを、譲れないものと妥協できるものに分けます。
  2. 候補を探す。採用直行便の看護師向けページから都道府県・市区町村を選ぶか、地図で探します。市区町村ページでは「駅名から探す」で通勤しやすい医療機関を近い順に並べられ、診療科・土曜・日曜・18時以降の診療・病床の有無で絞り込めます。
  3. 採用ページを読む。募集職種、勤務時間、給与、応募方法を確認します。看護師の募集が載っているか、いつ時点の情報かも見てください。
  4. 見学・質問をする。採用ページに見学の案内があれば申し込みます。書かれていないことは、メールや電話で質問してから応募しても構いません。
  5. 応募し、契約内容を書面で確かめる。内定後は労働条件通知書(または契約書)を受け取り、採用ページや面接で聞いた内容と違いがないか確認します。

看護師が採用ページで確かめたいこと

書かれていない項目は、条件が悪いという意味とは限りません。応募前に質問する項目としてメモしておきます。

応募・問い合わせのメール例文

採用ページにメールアドレスや応募フォームがある場合の書き方の例です。電話の場合も、最初に「ホームページの採用ページを見た」と伝えると話が早く進みます。

件名:看護師の採用について(氏名)

○○クリニック 採用ご担当者様

はじめまして。看護師の○○と申します。
貴院のホームページの採用ページを拝見し、ご連絡いたしました。

現在、○○科の外来で○年勤務しております。
貴院の看護師の募集について応募を希望しております。
応募にあたり、職場の見学をさせていただくことは可能でしょうか。

ご検討のほど、よろしくお願いいたします。

氏名:
電話番号:
メールアドレス:

よくある不安

紹介会社を通さないと、条件の交渉ができないのでは?

直接応募でも、勤務時間や給与、勤務開始日の相談は面接や内定後に医療機関と直接行えます。最終的な条件は労働条件通知書などの書面で確認します。

紹介会社にしか出していない募集もあるのでは?

医療機関によっては、紹介会社や求人サイトにだけ募集を出している場合もあります。気になる医療機関の採用ページに募集が載っていない場合は、採用ページの窓口に問い合わせてみる方法もあります。

ブランクがあっても直接応募してよい?

問題ありません。採用ページの教育・研修の記載を確かめ、面接でブランクの期間と、復帰にあたって不安なことを伝えます。都道府県のナースセンターでは、復職を支援する研修などを行っている場合があります。

紹介会社以外の無料の窓口

いずれも当サイトとは無関係の団体が運営しています。利用条件は各サイトでご確認ください。

看護師向け:都道府県から探す 地図で探す

採用直行便は、全国21,673件の病院・クリニックの公式採用ページへのリンク集です。求人情報(給与・雇用形態・募集の有無など)は掲載していません。看護師の募集があるか、募集の条件は、必ず各医療機関の採用ページでご確認ください。
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