看護師の小1の壁とは？夜勤・学童・時短はどうなる？対策と働き方の選び方

公開 2026年10月26日・最終更新 2026年10月26日

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「小1の壁」とは？

子どもが小学校に入ると、保育園のころより預け先や時間が合わなくなり、仕事との両立が難しくなることを指す言い方です。こども家庭庁と文部科学省がまとめた「放課後児童対策パッケージ2026」でも、放課後の居場所づくりを「共働き家庭等が直面する『小１の壁』を打破する観点」から急ぐべき課題としています[1]。

看護師の場合、特に次の点で壁を感じやすくなります。

• 夕方 — 学童の閉所時刻が、日勤の終わりや残業、遅番に間に合わない
• 朝 — 早番の出勤が子どもの登校時刻より早い。国のパッケージも、保護者が登校時間より早く出勤する家庭では朝の居場所が課題だとしています[1]
• 夜勤 — 夜から翌朝の登校まで、子どもと過ごす大人が必要になる
• 土日・長期休み — 土日勤務の日や、夏休みなど学校がない日の預け先
• 制度 — 夜勤の免除や残業の制限など、法律で請求できる制度の多くが「小学校に入るまで」で終わる

小学生になると、育児の制度はどう変わる？

育児・介護休業法の主な制度と、子どもが小学校に入ったあとの扱いを整理します。2025年4月と10月に施行された改正を反映しています[5][6]。

深夜業の制限は、勤続1年未満の人や、深夜に子どもの世話ができる同居の家族がいる人などは対象外で、事業の正常な運営を妨げる場合も例外です（同法第19条）[5]。詳しくは看護師が夜勤なしで働くには？でも説明しています。

法律で決まっているのは、事業主が最低限講じなければならない制度です。小学生の子を育てる人に、時短勤務や夜勤の免除を認めているかどうかは、職場の就業規則で決まります。入学前に、今の職場の就業規則を確認しておきましょう。

学童（放課後児童クラブ）の開所時間と申込みは？

放課後児童クラブ（学童）は、保護者が仕事などで昼間家庭にいない小学生（1〜6年生）を、授業の終了後に学校や児童館などで預かる事業です[2][4]。開所時間と日数は、国の基準で次の時間以上を原則とし、地域の保護者の労働時間や授業の終了時刻を考えて事業所ごとに決めます（放課後児童健全育成事業の設備及び運営に関する基準 第18条）[3]。

• 授業のある日 — 1日3時間以上
• 夏休みなど授業のない日 — 1日8時間以上
• 開所日数 — 1年に250日以上

つまり、何時まで開いているか、朝は何時から入れるかはクラブごとに違います。勤務の終了時刻に通勤時間を足して、お迎えに間に合うかを確かめます。延長の有無、お迎えの決まり（子どもだけで帰れるか）、夏休みの昼食（弁当が要るか）も確認しておくと安心です。

申込みの時期や方法、利用の条件は市区町村ごとに違います。お住まいの市区町村の窓口やホームページで確認してください[2]。利用手続きでは就労証明書の提出を求められることがあり、こども家庭庁が標準的な様式を示しています[8]。勤務先に作成を頼む場合は、早めに依頼しましょう。

なお、2026年5月1日時点の速報値では、学童の登録児童数は1,602,037人、利用を申し込んでも利用できなかった児童（待機児童）は14,713人でした[4]。地域によっては入れないこともあるため、学童以外の預け先もあわせて考えておきます。

朝・学童のあと・長期休みはどうする？

学童でまかなえない時間は、いくつかの方法を組み合わせます。

• ファミリー・サポート・センター — 市区町村が実施する、子育ての援助を受けたい人と行いたい人の相互援助の仕組みです。放課後児童クラブなどへの送迎、学童が終わったあとや学校の放課後の預かりなども援助の例に挙がっています[7]。会員登録が必要なので、入学前に市区町村のセンターに問い合わせます
• 家族との分担 — 夜勤や早番の日、学童のお迎えの日を、配偶者や家族とあらかじめ決めておきます
• 家事代行・ベビーシッター — 夕方の家事や子どものお世話を外部に頼むと、帰宅後の時間に余裕ができます

宿題・家庭学習の時間はどう確保する？

小学生になると、宿題や持ち物の準備、学校からのお便りの確認など、夕方にすることが増えます。勤務が不規則な看護師は、毎日同じ時間に見るのが難しいこともあります。

• 時間を決める — 「学童で宿題を済ませる」「朝食の前に音読」など、勤務に左右されない時間を決めておく
• 夜勤の日の分担 — 夜勤の日は、宿題の確認や翌日の準備を誰がするか決めておく
• 短い教材を使う — 1回の時間が短い通信教育やアプリなら、空いた時間に取り組みやすくなります

夜勤・遅番・土日勤務とどう付き合う？

小学校に入ると法律による夜勤の免除は請求できなくなるため、職場との相談が中心になります。

• 勤務表の希望を早めに出す — 夜勤や土日勤務の日を、家族が家にいる日に合わせられるか相談します
• 回数・時間帯の相談 — 夜勤の回数を減らせるか、遅番を外せるか、日勤のみの部署があるかを聞きます
• 学校行事の休み — 子の看護等休暇は、小学校3年生修了までなら入学式や学級閉鎖のときにも使えます

今の職場で続けるのが難しいときは、夜勤のない職場（無床のクリニックの外来、健診センターなど）に移る方法もあります。職場の種類ごとの注意点は看護師が夜勤なしで働くには？にまとめています。

職場を変えるなら、採用ページで何を確かめる？

1. 夜勤・当直・オンコール — 有無と回数
2. 勤務の終了時刻 — 診療時間ではなく看護師の勤務時間。遅番や残業の有無も
3. 土日・祝日の勤務 — 毎週か当番制か
4. 時短勤務 — 小学生の子でも使えるか（対象年齢は就業規則で決まります）
5. 休みの取り方 — 子の看護等休暇や年次有給休暇を、学校行事や急な発熱のときにどう取るか

採用ページに書いていない点は、応募のときや面接で質問して構いません。聞き方は看護師の面接の逆質問を参考にしてください。採用直行便の看護師向けページでは、地域の病院・クリニックの公式採用ページを一覧で見られ、「無床」「18時以降も診療」「土曜診療・日曜診療」で絞り込めます。これは施設の情報なので、勤務の条件や募集の有無は各医療機関の採用ページで確かめてください。

転職する場合は、時期にも注意します。時間外労働の制限は勤続1年未満の人が対象外で、所定外労働の制限も労使協定で除外されることがあります（いずれも就学前の子が対象）。一方、子の看護等休暇は2025年4月から、勤続6か月未満の人を労使協定で除外する仕組みがなくなりました[6]。下の子がいる場合は、転職のタイミングもあわせて考えましょう。

参考資料（確認日 2026年10月23日）

1. こども家庭庁・文部科学省「『放課後児童対策パッケージ2026』について（通知）」（令和7年12月26日） PDF／概要版
2. こども家庭庁「放課後児童健全育成事業（放課後児童クラブ）」 ページ／事業について
3. 放課後児童健全育成事業の設備及び運営に関する基準 第18条（e-Gov法令検索） 省令／こども家庭庁「放課後児童クラブにおける開所時間の考え方について（通知）」（令和6年12月27日） PDF
4. こども家庭庁「令和8年度 放課後児童クラブの実施状況（速報値）」（令和8年7月14日公表） PDF
5. 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第16条の2・第16条の8・第17条・第19条・第23条・第23条の3（e-Gov法令検索） 法律
6. 厚生労働省「育児・介護休業法について」 ページ／リーフレット「育児・介護休業法 改正ポイントのご案内」 PDF
7. こども家庭庁「子育て援助活動支援事業（ファミリー・サポート・センター事業）」 ページ／事業の概要（PDF）／実施要綱（PDF）
8. こども家庭庁「放課後児童クラブの利用手続における就労証明書について（周知）」（令和6年7月23日） PDF
9. 紹介したサービスの公式サイト（料金・内容は2026年10月23日確認）：進研ゼミ小学講座 ページ／スタディサプリ小学講座 料金

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